Qualité
Boucherie sur carcasse, fruits & légumes livrés chaque matin, épices importées en direct — pas de grossiste intermédiaire. La qualité n'est pas une option, c'est ce qui justifie le prix.
Le Marché de Mo' est le fruit d'une histoire familiale dédiée au commerce. Aujourd'hui à Toulouse Sud, 20 000+ références et une équipe de 24 passionnés racontent la même histoire : celle d'un commerçant indépendant, engagé, qui croit aux saveurs du monde.
Fondateur
Le fondateur
Lauréat 2024 · Réseau Entreprendre Occitanie · Parrainé par le directeur d'Auchan Gramont.
Le patriarche. Le père d'une famille de commerçants passionnés dont est est issu le fondateur. C'est en son hommage — et pour perpétuer cet esprit de transmission — que l'enseigne porte son nom.
Marché de Mo' a ouvert ses portes au 5 rue Joachim du Bellay, dans les locaux du centre commercial L'Hippodrome (Toulouse Sud — Cépière). Avec 1 200 m² de surface de vente, plus de 20 000 références et une équipe dévouée, c'est aujourd'hui le plus grand supermarché ethnique d'Occitanie.
Le développement de nouvelles offres et de nouveaux services se poursuit. Mais avant toute expansion, notre priorité reste la même : qualité, engagement, inclusion. Notre magasin est conçu pour être un lieu de lien social — pas seulement un point de vente.
Les dates clés qui ont construit le supermarché Marché de Mo' à Toulouse.
1957
Ouverture de la première épicerie familiale.
1961
Les bouchers rejoignent l'épicerie familiale.
1990
Succès familial avec l'ouverture de plus de 3 magasins.
2020
Ouverture du premier magasin d'Occitanie à Portet-sur-Garonne avec 500 m² d'espace de vente.
2024
Marché de Mo' devient le plus grand supermarché du Mirail avec plus de 1 200 m² d'espace de vente.
Boucherie sur carcasse, fruits & légumes livrés chaque matin, épices importées en direct — pas de grossiste intermédiaire. La qualité n'est pas une option, c'est ce qui justifie le prix.
Dons réguliers aux banques alimentaires de Haute-Garonne, soutien aux associations sportives locales, partenariats avec les structures pour personnes âgées. On rend à la ville ce qu'elle nous donne.
90 % de notre équipe n'avait pas d'emploi avant. 24 salariés entre 19 et 56 ans. Pas de diplôme exigé, pas de CV formel demandé — seule la motivation compte.
Boucher·e halal, conseiller·e rayon, chauffeur-livreur, responsable de rayon. 12 postes en CDI direct, formation interne accompagnée, grille salariale transparente, tickets restaurant et mutuelle prise en charge à 80 %.